Od 2019 roku zapraszamy naszych pracowników do zgłaszania pomysłów na doskonalenie miejsc pracy. Budżet pracowniczy to kolejny program, którym udowadniamy, że aktywnie działamy w ramach odpowiedzialności społecznej biznesu.
Większość z was słyszała zapewne o budżecie obywatelskim. Dzięki tej nowoczesnej formie demokracji, możemy decydować o najbliższym otoczeniu, dzielnicy i całym mieście. Możemy mieć bezpośredni wpływ na to, jak nam się mieszka, gdzie bawią się nasze dzieci, gdzie spędzamy wolny czas. To dobry kierunek – ponieważ to my sami wiemy najlepiej, czego potrzebujemy.
Dlatego w Holding 1 rozpoczęliśmy realizację Budżetu Pracowniczego, dzięki któremu cała społeczność firmy może wpływać na doskonalenie miejsc pracy. Pomysł może zgłosić każdy pracownik, a wybór najlepszych odbywa się w drodze demokratycznego głosowania. To pracownicy ostatecznie decydują, które przedsięwzięcie zdobędzie najwięcej punktów i dzięki temu zostanie zrealizowane.
Każdego roku będziemy wybierać 10 takich inicjatyw. Oceniając zgłoszone pomysły bierzemy pod uwagę ich zasięg, czyli jak szeroka będzie grupa pracowników, która skorzysta z ulepszeń. Ważna jest także trwałość proponowanych zmian.
Zyskujemy:
przyjazne i dopasowane do potrzeb pracowników miejsce pracy;większą odpowiedzialność poszczególnych osób za własne miejsce pracy i zaangażowanie w jego ulepszanie;bardzo cenną wiedzę na temat tego, czego potrzebują pracownicy firmy, aby czuli się dobrze swoim miejscu pracy.
W pierwszej edycji do konkursu zgłoszono aż 32 pomysły!
Zdjęcie: Pixabay
