W każdym roku o Certyfikat™ Great Place To Work® ubiega się ponad dziesięć tysięcy firm z sześćdziesięciu krajów. – Certyfikat jest wysoce pożądanym wyróżnieniem, które wymaga konsekwentnych i celowych działań na rzecz pozytywnych doświadczeń pracowników – mówi Sarah Lewis-Kulin, wiceprezes w Great Place To Work. Podkreśla jednocześnie, że certyfikacja GPTW jest jedynym oficjalnym potwierdzeniem wysokiej kultury organizacji. A ponieważ opiera się na rzeczywistych opiniach pracowników, jest równocześnie potwierdzeniem najbardziej rzetelnym. – Tak też zdobywając certyfikat, Holding 1 wyróżnia się jako jeden z najlepszych pracodawców zapewniających swoim pracownikom znakomite środowisko pracy – stwierdza Sarah Lewis-Kulin.
Z badań Great Place To Work® wynika, że w firmie z tym certyfikatem szanse osób szukających pracy, by natrafić na szefa, którego będzie się wysoko cenić, są 4,5 raza większe. Z kolei szanse zatrudnionych na satysfakcję z pracy są wyższe o 93%, a perspektywy na uczciwe wynagradzanie oraz sprawiedliwy awans – dwukrotnie.
Otrzymanie prestiżowego i bardzo wysoko cenionego na rynku pracy certyfikatu Great Place To Work® jest oczywistym powodem radości i dumy wszystkich pracowników spółek współtworzących Holding 1. Certyfikat Great Place To Work® nigdy nie był dla firmy celem samym w sobie. Już na początku bogatej historii Holdingu 1 założyciele firmy jako jeden z priorytetów działań przyjęli zbudowanie przyjaznego środowiska pracy, z którym pracownicy chcą się wiązać na cały okres swojej aktywności zawodowej. Realizacji tego celu służą między innymi prowadzone od kilkunastu lat w Holdingu 1 badania satysfakcji pracowników. Pozwalają one wnikliwie poznać potrzeby pracowników i precyzyjnie na nie odpowiadać, z korzyścią tak dla pracowników, jak i dla rozwoju firmy.
Uhonorowanie Holdingu 1 certyfikatem potwierdza właściwy kierunek i zakres działań, jakie firma prowadzi na wielu płaszczyznach. Obok szeregu benefitów, możliwości rozwoju kariery, doskonalenia kompetencji, budowania kultury wsparcia i współpracy, są to także możliwości udziału w wyjątkowych programach zaangażowania pracowniczego, które służą nie tylko pracownikom, ale wielu społecznościom. Za przykłady mogą służyć choćby programy wolontariackie „Pozytywnie zaangażowani” czy coroczna akcja łącząca promocję zdrowego stylu życia z celami charytatywnymi – „Kilometry zdrowia”.
O Certyfikacie Great Place to Work™
Certyfikat Great Place To Work® to najcenniejsze wyróżnienie, do którego dążą firmy jako pracodawcy. Jest bowiem jedynym wskaźnikiem wynikającym wyłącznie z opinii pracowników na temat ich doświadczeń w miejscu pracy. Dlatego pracownicy na całym świecie cenią certyfikat na równi z pracodawcami i dlatego stanowi on globalny wzorzec do identyfikowania, analizowania i doceniania odczuć pracowników.
O Great Place To Work®
Great Place To Work® jest światowym autorytetem w obszarze kultury miejsca pracy. Zbudował tę pozycję trzydziestoma latami badań na szeroką skalę, które mają pomagać organizacjom w tworzeniu cenionych miejsc pracy. Wnikliwą analizę doświadczeń każdego z pracowników umożliwia oryginalna platforma badawcza oraz model For All™. Pomagają one ocenić doświadczenia każdego z zatrudnionych, a wzorowym pracodawcom przynoszą wyróżnienie certyfikatem Great Place To Work™ lub uznanie na prestiżowej liście Best Workplaces™. Więcej na temat instytucji, metodyki jej badań oraz samego certyfikatu na greatplacetowork.com oraz na LinkedIn, X, Facebooku i Instagramie.
