Jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Realizujemy program zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w ramach telepracy. Zapraszamy do udziału w nim osoby, które ze względów zdrowotnych nie mogą podjąć standardowej, stacjonarnej pracy.
Wierzymy, że każdy ma potencjał ku temu, aby – jeśli tylko chce – móc realizować się w miejscu pracy, bez względu na swój stan zdrowia. Chcemy zarazem wspierać te osoby, które ze względu na swoje doświadczenie choroby i niepełnosprawności natrafiają na realne trudności i ograniczenia w wykonywaniu pracy w siedzibie firmy. Stąd też w Holdingu 1 została podjęta decyzja o uruchomieniu projektu telepracy. Bez problemu udało nam się wybrać stanowiska pracy, w przypadku których praca może być wykonywana zdalnie.
Co oferujemy osobom zainteresowanym współpracą z nami?
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę respektowanie 7-godzinnego dnia pracy z uwzględnieniem uprawnień przysługujących z tytułu niepełnosprawności pracę zdalną wykonywaną w elastycznych godzinachkomputer służbowy wraz z niezbędnym oprogramowaniempakiet medycznytelefoniczne oraz online szkolenia przygotowujące do pracy na stanowisku oraz szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe
Staramy się, aby osoby pracujące zdalnie miały poczucie, że są częścią naszej firmy, bez względu na miejsce wykonywania swojej pracy. Cały czas uczymy się jak usprawniać realizowany przez nas projekt. Dlatego tym bardziej cieszą nas pozytywne opinie naszych telepracowników.
Przede wszystkim forma pracy – praca zdalna jest dla mnie bardzo wygodna. Poza tym miła atmosfera w pracy. Klienci są przyzwyczajeni do telefonów i rzadko są niemili, zazwyczaj chętnie odpowiadają na pytania. Pakiet medyczny jest także dużym plusem. Poza tym system premiowania jest przejrzysty i motywuje do starania się w pracy.
Pozytywne kontakty ze współpracownikami, system premiowania za wykonaną pracę. Świadomość, że wykonywana praca przynosi konkretne rezultaty. Pomimo iż praca wykonywana jest zdalnie, kontakt ze współpracownikami i przyjazna atmosfera daje odczucie, że nie jestem pozostawiony sam sobie. Dzięki systemowi premii wiem, że wysiłek jaki wkładam w pracę, nie jest daremny i buduje motywację. W moim przypadku – osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności – tego typu praca jest także skuteczną formą rehabilitacji.
Bardzo miła atmosfera w pracy. Bardzo dobry kontakt z przełożonymi, do których można się zgłosić z każdą prośbą.
Szacunek przełożonych do pracowników, bardzo dobry przepływ informacji, życzliwa atmosfera.
Zdjęcie: DarkWorkX z Pixabay
